Положение о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника
|
ПРИНЯТО решением
общего собрания работников МБОУ «Комсомольская СОШ № 1» Протокол
№ 3
от
01 марта 2024 г. |
|
|
УТВЕРЖДЕНО приказом директора МБОУ «Комсомольская СОШ № 1» Приказ № 47 – А
от 01 марта 2024 г. |
Положение
о
порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника МБОУ
«Комсомольская СОШ № 1» к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей
известной работнику информации о случаях совершения коррупционных
правонарушений
Настоящее Положение определяет порядок
уведомления работодателя о случаях склонения работника МБОУ «Комсомольская СОШ
№ 1» (далее – Учреждение) к совершению коррупционных правонарушений или о
ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных
правонарушений.
Под коррупционным правонарушением
понимается злоупотребление полномочиями, дача взятки, посредничество во
взяточничестве, получение взятки, коммерческий подкуп, посредничество в
коммерческом подкупе, иное незаконное использование работником Учреждения
своего должностного положения (полномочий) вопреки законным интересам общества,
государства, Учреждения в целях получения выгоды (преимуществ) для себя или для
третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному работнику
Учреждения другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от
имени или в интересах Учреждения.
1. Уведомление работодателя о фактах
обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных
правонарушений (далее – уведомление) осуществляется письменно по форме согласно
приложению № 1 к настоящему Положению путем передачи его уполномоченному
работодателем должностному лицу Учреждения (далее – уполномоченное лицо) или
направления такого уведомления по почте.
2. Работник Учреждения обязан
незамедлительно в день обращения уведомить работодателя обо всех случаях
обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений.
В случае нахождения работника Учреждения
в командировке, в отпуске, вне места работы, он обязан уведомить работодателя
незамедлительно в день прибытия к месту работы.
3. Уведомление должно содержать
следующие сведения:
фамилию, имя, отчество (при наличии),
должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
описание обстоятельств, при которых
стало известно о случаях обращения к работнику Учреждения в связи с исполнением
им трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия) (если
уведомление направляется работником Учреждения, указанным в пункте 10
настоящего Положения, указывается фамилия, имя, отчество (при наличии) и
должность работника Учреждения, которого склоняют к совершению коррупционных
правонарушений);
подробные сведения о коррупционных
правонарушениях, которые должен был бы совершить работник Учреждения по просьбе
обратившихся лиц;
все известные сведения о физическом
(юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к
коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
4. Регистрация представленного
уведомления в день его поступления производится в Журнале регистрации
уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника к совершению
коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации) по форме согласно
приложению № 2 к настоящему Положению.
Журнал регистрации хранится в месте,
защищенном от несанкционированного доступа.
Ведение и хранение Журнала регистрации,
а также регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным лицом,
ответственным за реализацию антикоррупционной политики в Учреждении.
Журнал регистрации должен быть прошит,
пронумерован и заверен. Исправленные записи заверяются лицом, ответственным за
ведение и хранение Журнала регистрации.
5. Уполномоченное лицо, принявшее
уведомление, в день его регистрации в Журнале регистрации, обязано выдать
работнику Учреждения, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с
указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух
частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления, оформленным по форме
согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
После заполнения корешок
талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление
вручается работнику Учреждения, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по
почте, талон-уведомление направляется в день его получения работнику
Учреждения, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также
невыдача талона-уведомления не допускается.
6. Конфиденциальность полученных
сведений обеспечивается работодателем или по его поручению уполномоченным
структурным подразделением Учреждения.
7. Организация проверки сведений о
случаях обращения к работнику Учреждения в связи с исполнением трудовых
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных
правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам
Учреждения каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений осуществляется уполномоченным лицом по поручению работодателя
путем направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации, органы
внутренних дел Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности,
проведения бесед с работником Учреждения, подавшим уведомление, указанным в
уведомлении, получения от работника Учреждения пояснения по сведениям,
изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется
работодателем в органы прокуратуры Российской Федерации, органы внутренних дел
Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности не позднее 10 дней
с даты его регистрации в Журнале регистрации. По решению работодателя
уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные
органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления
одновременно в несколько федеральных государственных органов (их
территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с
указанием реквизитов исходящих писем.
9. Работник
Учреждения, которому стало известно о факте обращения к иным работникам
Учреждения в связи с исполнением трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях
склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об
этом работодателя в порядке, аналогичном настоящему Положению.
10.
Работодателем принимаются меры по защите работника Учреждения, уведомившего
работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах
обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о
фактах обращения к иным работникам Учреждения в связи с исполнением трудовых
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных
правонарушений, в части обеспечения работнику Учреждения гарантий,
предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность,
лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к
дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником
Учреждения уведомления.
Приложение
№ 1
к
Положению о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника МБОУ
«Комсомольская СОШ № 1» к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей
известной работнику информации о случаях совершения коррупционных
правонарушений
Директору МБОУ «Комсомольская СОШ № 1»
от ______________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
(форма)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю,
что:
1.________________________________________________________________________.
(описание обстоятельств, при которых
стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им
трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений)
(дата,
место, время, другие условия)
2.________________________________________________________________________.
(подробные
сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
работник по просьбе обратившихся лиц)
3.________________________________________________________________________.
(все
известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному
правонарушению)
4.________________________________________________________________________.
(способ
и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза,
обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица
о совершении коррупционного правонарушения)
Лицо,
направившее
Уведомление __________________________________«__»_________20__
г.
(подпись)
(расшифровка подписи)
Лицо,
принявшее
уведомление
__________________________________«__»_________20__ г.
(подпись)
(расшифровка подписи)
Регистрационный
номер _____________________
Приложение № 2
к Положению о порядке уведомления
работодателя о случаях склонения работника
МБОУ «Комсомольская СОШ № 1» к
совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику
информации о случаях совершения коррупционных правонарушений
(форма)
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ
уведомлений о фактах обращения в целях склонения
работника к совершению коррупционных правонарушений
|
№ п/п |
Дата
регистрации, регистрационной номер |
Номер и дата
талона-уведомления |
Сведения о
работнике, направившем уведомление |
Краткое
содержание уведомления |
Ф.И.О.
(последнее при наличии) лица, принявшего уведомление |
|||
|
Ф.И.О.
(последнее при наличие) |
Документ,
удостоверяющий личность |
Должность |
Контактный
номер телефона |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 3
к
Положению о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника МБОУ
«Комсомольская СОШ № 1» к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей
известной работнику информации о случаях совершения коррупционных
правонарушений
(форма)
|
ТАЛОН-КОРЕШОК №____________
Уведомление принято от
___________________________________ (Ф.И.О. работника)
Краткое содержание уведомления ___________________________________
___________________________________ (подпись и должность лица,
принявшего уведомление)
«___» _________ 20_____г.
___________________________________ (подпись лица, получившего
талон-уведомление)
|
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ №____________
Уведомление принято от
___________________________________ (Ф.И.О. работника)
Краткое содержание уведомления
___________________________________
Уведомление принято:
___________________________________ (Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление) _______________________________ (номер по Журналу)
«___» _________ 20_____г.
___________________________________ (подпись
работника, принявшего уведомление) |
_________________________
(отметка об ознакомлении)